次世代育成支援対策推進法への取り組み

 

株式会社 フジクリエイティブコーポレーション 行動計画


平成28年9月1日 FCC総務部


          

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成 28年 9月 1日~平成 33年 3月 31日までの 5年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>

●平成 28年 9月~ 法に基づく諸制度の調査

●平成 30年 4月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。

 
 
 
 
 

<対策>

●各年 5月 制度の利用状況、取組の成果について現状を把握

●各年 7月 問題点や改善点の有無について社内検討委員会で検討

(問題点があった場合)社内検討委員会で改善のための取組を検討し、実施する

 

以 上